NOTA DE PRENSA
El Ayuntamiento de San Vicente del
Raspeig ha vulnerado los derechos y libertades de CSIF, al no dar
respuesta a sus solicitudes de información y de formar parte de la
Mesa General de Negociación Común.
Hoy 10 de marzo de 2023 el Secretario General de la Sección Sindical de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig, ha recibido Resolución del Sindic de Greuges de la Comunitat Valenciana, en la cual concluye que el Ayuntamiento ha vulnerado sus derechos y libertades, pues no ha dado respuesta a sus solicitudes para acceder a información ni para formar parte de la Mesa General de Negociación Común. En la Resolución el Sindic le informa que recomendará al Ayuntamiento que dé respuesta con expresa mención al cumplimiento del principio de igualdad.
El
16 de enero de 2023 el Secretario General de la Sección Sindical
CSIF registró queja ante el Sindic de Greuges de la Comunitat
Valenciana por no responder el Alcalde de San Vicente a los siete
escritos registrados en 2022 (el primero el 9 de enero y el último
el 17 de junio) solicitándole formar parte de la Mesa General de
Negociación Común para el personal funcionario y laboral.
En
el escrito de CSIF de fecha 17 de junio de 2022, además, se solicitó
al Sr. Alcalde acceso a información relativa a su decisión de
admisión del Sindicato de Empleados Públicos de la Comunidad
Valenciana (SEP-CV) para formar parte de la Mesa General de
Negociación Común, aun no reuniendo los requisitos legales para
ello, no dando el mismo trato al sindicato CSIF y, por tanto, ser
tratado de modo discriminatorio. En concreto CSIF solicitó se le
hiciera llegar a la mayor brevedad los informes de la Secretaria
General del Ayuntamiento y/o de la Coordinadora-Jefe de Recursos
Humanos, en los que apoyaba su decisión de dar participación al
SEP-CV como miembro de pleno derecho (con voz y voto) en las sesiones
de dicha Mesa General y de no dar igual trato a CSIF. Y solicitó
también que cesara en la discriminación a CSIF y le diera igual
trato que el dispensado al SEP-CV y, por lo tanto, le convocara y
diera participación en las sesiones de la Mesa General de
Negociación Común.
El
SEP-CV perdió su condición de sindicato legitimado para formar
parte de la Mesa General de Negociación Común del Ayuntamiento de
San Vicente el 1 de septiembre de 2021.
El
25 de enero de 2023 el Sindic de Greuges admitió a trámite la queja
de CSIF y el 26 de enero el Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig
recibió su requerimiento de información, en el cual le daba el
plazo de un mes para responder.
Conforme
traslada hoy el Sindic a CSIF, no le consta actuación administrativa
alguna por parte del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig: no da
respuesta a CSIF y no da respuesta al Síndic. El Ayuntamiento de San
Vicente del Raspeig no ha colaborado con el Síndic ya que recibió
su requerimiento de información el 26 de enero de 2023 y no le
consta respuesta en el plazo de un mes ni solicitud justificada de
ampliación excepcional del plazo para emitirla. Ello ha obligado al
Sindic de Greuges a tomar posición sobre la queja sin información
por parte del Ayuntamiento.
La
conducta del Ayuntamiento de San Vicente es de falta de colaboración
con el Sindic de Greuges por no facilitarle, en los plazos
establecidos, la información o la documentación solicitada.
En
su Resolución de consideraciones al Ayuntamiento de San Vicente, el
Sindic de Greuges, resuelve recomendar al Ayuntamiento de San Vicente
del Raspeig que le justifique la puesta a disposición de la CSIF de
respuesta a sus siete solicitudes (correspondientes al año 2022)
para acceder a información y para formar parte de la Mesa General de
Negociación Común. Tal respuesta deberá ser expresa, dictada por
órgano competente, motivada (justificada), congruente (lógica y
ajustada a lo solicitado) y con indicación de cómo recurrirla, en
garantía del derecho de defensa de aquella. Deberá hacer expresa
mención al cumplimiento del principio de igualdad en el trato dado a
los Sindicatos que, a pesar de no haber obtenido representación
suficiente, han formado parte de la Mesa General de Negociación
Común.
Prosigue
el Sindic, en su Resolución, recordando al Ayuntamiento su deber de
colaboración con esta Institución. Y finaliza, comunicándole que
deberá trasladar esta Resolución al órgano investigado y a su
superior jerárquico, para que adopten las citadas medidas. El
superior jerárquico (Alcalde) deberá responder por escrito en un
plazo no superior a un mes desde la recepción del presente acto. La
respuesta habrá de manifestar, de forma inequívoca, su posición
respecto a las anteriores observaciones: si las acepta, hará constar
las medidas adoptadas para su cumplimiento efectivo, dando cuenta de
estas al Síndic; y si no las acepta, deberá justificar los motivos.
En
San Vicente del Raspeig, a 10 de marzo de 2023.
Emilio
González Rubio,
Secretario
General.