11 de junio de 2026

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Renovada la composición de la Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical

La semana pasada se celebró Asamblea General de Afiliados y Afiliadas de esta Sección Sindical, con el único punto de orden del día siguiente:

► Renovación parcial de la Comisión Ejecutiva de esta Sección Sindical y también el cargo de Delegada Sindical de la misma.

Los Afiliados y Afiliadas participantes, por unanimidad, aprobaron la propuesta que se sometió a votación.


A resultas de lo anterior, la nueva composición de la Comisión Ejecutiva de esta Sección Sindical es la siguiente:

► Secretario General: Emilio González Rubio.
► Secretaria de Organización: Ana Eugenia Rico Serrano.
► Secretaria de Acción Sindical e Igualdad: Liliane E. Cardoso Garabou.
► Secretaria de Formación: Ana María Pérez Pérez (Rosana).
► Secretario de Acción Social: Salvador Sabater Antón.
► Secretario de Seguridad y Salud Laboral: Javier Rivera Sánchez.
► Secretario de Policía Local: Ernesto Fermín Torregrosa Sereix.

Y, también se renovó el cargo de Delegada Sindical de la Sección Sindical, siendo desginada como tal la compañera:

► Liliane Elisabet Cardoso Garabou.

3 de junio de 2026

Nota de Prensa: Convocada la Comisión del Plan de Pensiones tras la intervención del Síndic de Greuges

 NOTA DE PRENSA

El Real Decreto 668/2023, por el que se modifica el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, incluyó una gran novedad que cambió el panorama de los planes de pensiones. La modificación permite a los partícipes rescatar sus aportaciones a los planes de empleo si han transcurrido 10 años desde el momento en el que se efectuaron. Es decir, cuando las aportaciones vayan cumpliendo diez años. Esta norma establece, además, que esa medida novedosa se podrá aplicar siempre que las especificaciones del Plan lo permitan.

Desde el sindicato explican que la función de modificar las especificaciones del Plan corresponde a la Comisión de Control según el Reglamento del Plan de Pensiones de los Empleados del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig. El Secretario General de la Sección Sindical de CSIF, Emilio González Rubio, pidió formalmente la convocatoria el 2 de febrero de 2024 y en repetidas ocasiones más durante los dos últimos años. La inacción del Presidente, el popular Óscar T. Lillo, ha impedido la adaptación del Plan a la nueva normativa.

La inacción del Presidente de la Comisión de Control en los dos últimos años ha clamado al cielo, dice González. El Presidente no ha convocado sesiones en más de dos años a pesar de las solicitudes reiteradas. Ante las continúas calladas por respuesta, a CSIF no nos quedó otra que presentar queja ante el Sindic de Greuges el 28 de abril de 2026.

En su resolución de 30 de abril de 2026, de admisión a trámite de la queja y de apertura de investigación, el Sindic manifestaba que el Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig podría haber vulnerado los derechos del reclamante, el Secretario General de la Sección Sindical de CSIF, y solicita al Ayuntamiento un informe detallado y razonado sobre los hechos que han motivado la apertura del procedimiento de queja, junto con su valoración sobre la posible afectación al derecho invocado, a cuyo efecto la Ley del Síndic concede un mes de plazo. En particular, el Sindic solicita al Ayuntamiento que le informe de los motivos por los que no se ha dado respuesta a la solicitud de convocatoria de la Comisión de Control. A día de hoy CSIF desconocemos los motivos explicados por el Presidente de la Comisión al Sindic de Greuges para no haber convocado las reuniones solicitadas.

Para CSIF es deplorable que haya tenido que intervenir el Sindic de Greuges para que el Presidente de la Comisión de Control del Plan de Pensiones se haya dignado a convocar, casi 28 meses después de la primera solicitud que le realizamos, sesión de la misma e incluir en el orden del día la actualización de las especificaciones del Plan conforme al Real Decreto 668/2023.

Noticia publicada en:

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NOTA: La Comisión de Control del Plan de Pensiones por fin se reunió el 3 de junio 2026.

20 de mayo de 2026

El Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig obligado por el Consejo de Transparencia de la Comunidad Valenciana a dar respuesta a CSIF

NOTA DE PRENSA

El Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig obligado por el Consejo de Transparencia de la Comunidad Valenciana a dar respuesta a CSIF.


Ante la falta de respuesta a las solicitudes formuladas a la Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de San Vicente, el sindicato CSIF presentó dos denuncias ante el Consejo de Transparencia de la Comunidad Valenciana.

La Sección Sindical de CSIF en enero de 2025 dirigió escrito al Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig solicitándole la remisión de las Relaciones de Puestos de Trabajo de personal funcionario y laboral, correspondientes al ejercicio presupuestario 2024, debidamente actualizadas a fecha de 31 de diciembre, con identificación nominal de los ocupantes de los puestos de trabajo y otros aspectos ligados al puesto de trabajo de cada trabajador.

CSIF en febrero de 2025 remitió otro escrito al Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig solicitándole las relaciones nominativas de perceptores de cantidades concedidas por complemento de productividad y por gratificaciones extraordinarias en 2024, enero de 2025 y en lo sucesivo.

Ante la falta de respuesta del Ayuntamiento a las solicitudes formuladas, en abril de 2025 el Sindicato CSIF denunció esta actitud de opacidad y falta de transparencia ante el Consejo Valenciano de Transparencia. 

El Consejo concedió trámite de audiencia al Ayuntamiento de San Vicente, instándole el 10 de abril de 2025 a formular las alegaciones que considerara oportunas respecto de las dos denuncias referidas, así como a facilitar a ese Consejo cualquier información relativa a los dos asuntos que pudieran resultar relevantes. El Ayuntamiento no facilitó al Consejo las informaciones que le solicitó al respecto.

El 7 de mayo de 2026, el Consejo de Transparencia dictó dos resoluciones, mediante las cuales acordó reconocer al Secretario General de la Sección Sindical de CSIF, Emilio González Rubio, el derecho de acceso a la información solicitada e instar al Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig a que, en el plazo de un mes desde la notificación de las resoluciones, facilite al reclamante las informaciones solicitadas cuyo acceso se reconoce por ser públicas y se solicitan en el ejercicio de la acción sindical, debiendo comunicar al Consejo las actuaciones llevadas a cabo para dar cumplimiento a lo acordado.

El día 18 de mayo, en cumplimiento de lo dispuesto de la Resolución nº 155/2026 dictada por el Consejo Valenciano de Transparencia, el Ayuntamiento de San Vicente facilitó a Emilio González  la información cuyo derecho de acceso le había sido reconocido por ese Consejo y le adjuntó la documentación e información relativa a las relaciones nominativas de perceptores de cantidades concedidas en concepto de productividad y gratificaciones extraordinarias correspondientes al periodo reconocido en la resolución. Y con la comunicación, que sirve asimismo como notificación al interesado, el Ayuntamiento entiende cumplido el deber de facilitar el acceso reconocido por el Consejo Valenciano de Transparencia.

Ahora, apuntan desde el sindicato, solo falta que el Ayuntamiento dé cumplimiento a la Resolución nº 156/2026 y le remita, dentro del plazo marcado por el Consejo Valenciano de Transparencia, las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral, con identificación nominal de los ocupantes de los puestos de trabajo y otros aspectos ligados al puesto.

González señala que es lamentable que el Concejal de Recursos Humanos y los funcionarios responsables administrativos de la Concejalía sean opacos y no remitan las informaciones solicitadas por CSIF, cuando saben perfectamente que nos ampara derecho reconocido por Ley y que la Administración tiene la obligación de resolver, lo que implica que debe dictar una resolución expresa y notificarla en todos los procedimientos. Y que lo que es más lamentable todavía es que no remitan las informaciones solicitadas motu proprio sino obligados por el Consejo de Transparencia de la Comunidad Valenciana.

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