REGLAMENTO DE CARRERA PROFESIONAL Y DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y RENDIMIENTO APROBADO EN MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN COMÚN DE FECHA

En esta publicación podréis cotejar y advertir las diferencias entre el Reglamento de Carrera Profesional Horizontal y de Evaluación del Desempeño y el Rendimiento aprobado en sesión de fecha 16/04/2025 de la Mesa General de Negociación Común y las propuestas corporativa y sindicales.

• Reglamento definitivo acordado en MGNC 16/04/2025 y que se somete a aprobación por el Pleno de la Corporación en sesión de fecha 30 de abril de 2025:
• Propuesta de la Corporación:
• Propuesta de CSIF 30/07/2019
• Propuesta de CSIF 07/12/2022:
• Propuesta de SEP xx/03/2019:
• Propuesta de SPPLB 30/10/2022:
• Propuesta conjunta CCOO-SPPLB xx/x/20xx:

AVISO: PUBLICACIÓN INCOMPLETA, AÚN EN REDACCIÓN.

FELIZ NAVIDAD Y PRÓSPERO AÑO NUEVO 2025

LOS FUNCIONARIOS TENDRÁN LA SUBIDA SALARIAL DESPUÉS DE SEMANA SANTA Y ANTES DE LA APROBACIÓN DE LOS PGE 2024

PSOE y Sumar han vinculado la mejora al decreto anticrisis, que está previsto que se apruebe en la segunda semana de abril.

Los funcionarios recibirán la subida salarial de este año después de Semana Santa, esto es, en el mes de abril y antes de que se aprueben los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2024. Y será así porque el PSOE y Sumar han incluido la mejora del 2% acordada para 2024 como una enmienda incluida en el decreto anticrisis. Fuentes parlamentarias señalan que la previsión es que esta actuación se apruebe en la segunda semana de abril, por lo que esa será el momento a partir del que los trabajadores públicos obtendrán el incremento.

Resto noticia: https://www.elmundo.es/economia/macroeconomia/2024/03/11/65ef5130e4d4d85e048b45a7.html

FELIZ NAVIDAD Y PRÓSPERO AÑO NUEVO 2024